Oferecido desde 2009, o curso de Gestão Corporativa recebeu nova abordagem com a introdução de estudos de casos práticos e trocas de experiências dirigidas às práticas experimentadas pelos participantes. A ideia é fortalecer o aprendizado prático, de modo que o participante possa, de imediato, visualizar suas situações cotidianas e ainda se sentir mais preparado para enfrentar os dilemas administrativos e de gestão do mundo corporativo. 

Para tanto, outros objetivos foram definidos:

- Desenvolver uma visão reflexiva e prática diante dos conceitos da função administrativa e também das principais tendências na gestão das organizações, face ao dinamismo de um ambiente de negócios mutável e em transformação, que a cada dia exige do profissional uma alta capacidade adaptativa e relacional;
- Possibilitar ao profissional a construção de um ferramental próprio, amparado pela apreciação de diversas correntes de pensamento, que permita sustentar uma abordagem organizacional alternativa à ideologia gerencial dominante, por meio do exercício de uma liderança e de um controle administrativo que enfoque as relações inter-pessoais;
O participante, ao final do curso, estará habilitado a:
- Entender os pressupostos e o contexto das idéias contidas nas teorias mais recentes do pensamento estratégico e das organizações, sob o aspecto da função administrativa;
- Analisar de forma crítica as novas proposições sobre o modo de gerenciar as organizações contemporâneas;
- Identificar, entre as mais recentes correntes das teorias do pensamento estratégico e organizacional, alternativas de aplicação prática para melhoria do desempenho organizacional e a obtenção de vantagem competitiva;
- Conhecer e refletir sobre a possibilidade prática de implementar estilos de liderança, de comunicação, de decisão e de controle alternativos e voltados para uma gestão relacional, como forma de solucionar as dificuldades da função gerencial.

Profissionais de nível superior interessados em adquirir uma visão reflexiva acerca da função gerencial, em seu aspecto do pensamento estratégico, das teorias administrativas, da liderança e do controle administrativo, em que pese uma visão relacional e o elemento humano, com efeitos práticos junto aos dilemas diários vividos pela sua função gerencial.
Profissionais, de qualquer formação, interessados em conhecer conceitos e vivências da administração e, particularmente, do administrador, a fim de facilitar o seu diálogo cotidiano com os desafios de sua função. Executivos que desejem, no exercício de sua rotina, aprofundar o seu papel de facilitador e fomentador de práticas organizacionais sustentáveis, versando sobre estilos de liderança, de comunicação e de decisão, em que sua capacidade gerencial, estratégica-sistêmica, presente em um ambiente competitivo e mutável, sirva de incentivo provocativo à adoção de ações construtivas e abordagens organizacionais alternativas.

Cada encontro seguirá o seguinte desenho metodológico:
1. Apresentação do tema pelo professor por meio de formas variáveis: exposição, vídeo, palestra, entre outras;
2. Atividades em grupo, por meio de dinâmicas próprias, para explorar vivências e trocar informações acerca das questões propostas;
3. Debates, em pequenos grupos, para a discussão de um texto complementar, artigo ou casos práticos, relativos a um tema de uma sessão.
Metade do encontro será destinado à apresentação conceitual e metade para o debate e discussões com o enfoque da prática da abordagem do conceito apresentado.