O atual contexto corporativo - complexo e mutável - impõe desafios diários na gestão de equipes e dos processos, como o de otimizar as relações com as pessoas e o de se adaptar rapidamente a uma dinâmica de trabalho remoto – home office.

Nesse sentido é fundamental que gestores e liderados melhorem suas práticas de gestão cotidiana e tenham uma condução mais propositiva das relações com as pessoas. Por isso, é preciso descobrir formas de desenvolver aspectos específicos de comunicação e maneiras de absorver elementos-chave na gestão das atividades em regime de home office.

Aprofundar o entendimento acerca dos benefícios e pontos de atenção intrínsecos ao trabalho remoto – home office – e suas implicações para a rotina diária;

Aprimorar o desenvolvimento de aspectos específicos da comunicação – como a escuta ativa e a empatia - por meio de ferramentas práticas de auto-gestão, exploradas em um ambiente virtual, ampliando a capacidade de comunicação com as pessoas e equipes.

Promover maior autonomia nas relações com pessoas e maior eficácia na condução das atividades de gestão.