Observamos, a partir da nossa experiência em organizações, que um dos principais desafios à liderança são as relações interpessoais. Além disso, a pandemia da Covid-19 impactou a forma como as pessoas veem o trabalho e suas expectativas sobre essas relações. Como resultado, exige-se do Líder um repertório comportamental satisfatório mais ampliado. Com base nisso, neste curso a prática embasa a teoria, ou seja, com base em alguns conceitos organizacionais de autores conhecidos, aplicaremos a teoria das neurociências no que diz respeito ao funcionamento da emoção, sentimentos e razão, modelagem comportamental, vieses perceptivos e a teoria da mente. Bem como, utilizaremos conceitos e práticas da psicologia, no campo de estudo das Habilidades Sociais por exemplo assertivas, comunicação, empatia, coordenar grupo a fim de oferecer recursos para o desenvolvimento de lideranças mais saudáveis nas organizações.
