A transformação digital (“TD”) está definitivamente na agenda das empresas e, consequentemente, vem exigindo de seus líderes em diferentes níveis. Esses profissionais precisam compreender as estratégias, tecnologias, metodologias, modelos e cultura que estão impulsionando essas mudanças. São muitas as oportunidades e ameaças, mas somente transpassando as fronteiras tradicionais entre a gestão e a tecnologia, esses profissionais estarão preparados para liderar essa transformação digital. Assim, esses líderes serão capazes de lidar com ameaças digitais e de aproveitar oportunidades para promover mudanças nos processos de sua empresa, possivelmente, criando novos modelos de negócio. São objetivos específicos:
- capacitar líderes em transformação digital
- proporcionar intimidade com essas tecnologias emergentes
- fornecer ferramental metodológico para essa transformação
- provocar mudança de cultura para essa jornada
- conhecer sobre experiências diversificadas de sucesso e fracasso