Compliance, Diversidade e Inclusão

O curso tem o objetivo de oferecer formação específica na temática de Diversidade e Inclusão no mercado de trabalho, abordando os principais temas que contribuem para uma melhor gestão da diversidade e inclusão de grupos minorizados nas organizações.

Diversidade e inclusão serão abordados como dimensão de uma perspectiva mais ampla do compliance, que incorpora não só a adoção de posturas éticas, a conformidade com normas internas e externas e a prevenção de desvios, mas também amplia os parâmetros da governança corporativa pela inserção de novos paradigmas inclusivos.

São ainda objetivos demonstrar a importância da diversidade e da inclusão nas organizações, apresentando as abordagens sobre o tema na atualidade; provocar a reflexão sobre a necessidade de diagnóstico e enfrentamento de vieses inconscientes; abordar as dimensões da diversidade – quais sejam, raça, gênero, LGBTI + e pessoas com deficiência – a partir de uma perspectiva pautada no conhecimento teórico sobre a sociedade brasileira, bem como de dados concretos sobre a situação de cada grupo social, a fim de refletir sobre os elementos necessários para a inclusão destes e fornecer subsídios para a elaboração de políticas de diversidade e inclusão e construção de boas práticas, de acordo com os benchmarks.