Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho

A política de diversidade e o respeito às diferenças e necessidades individuais é um dos desafios do responsável pela gestão de pessoas em uma organização. Nossa sociedade tem se tornado mais inclusiva e diversa, mas a inclusão social e laboral são ainda caminhos recentes percorridos pela sociedade. É preciso preparar instituições e organizações para receber melhor e mais produtivamente pessoas com deficiência.

Entendendo a ausência de fórmulas e receitas codificadas no que tange à relação com a inclusão, o espaço para o aprofundamento, para a troca do conhecimento e para atualização de experiências sobre deficiência, acessibilidade, inclusão social e produtiva, torna-se, portanto, fundamental nessa prática.