Este curso faz parte do Programa de Capacitação em Gestão da PUC-RIO / CCE, que se propõe a otimizar a condução dos negócios e aumentar a capacitação do gestor, suportando o seu desenvolvimento profissional. O Programa é composto por módulos independentes.
O módulo Gestão de Pessoas e de Equipes (36 horas) – aborda três aspectos fundamentais para a Gestão Estratégica das empresas em ambientes complexos e em transformação: (i) a Gestão das Pessoas, abordando práticas modernas de gerir processos do capital humano; (ii) a Liderança como fator crítico de sucesso para a mudança; (iii) o Desenvolvimento das Equipes, voltado à promoção do engajamento dos times, do trabalho em equipe e da gestão colaborativa, com enfoque em modalidade de trabalho híbrido.
![Patricia Amelia Tomei](javascript:preencher_modal('<img src="\\imagens\\pessoa\\0018\\00180450.jpg" class="img-docente"/><br>', 'Patricia Amelia Tomei', 'Possui graduação em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas - RJ (1978), mestrado em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (1981), doutorado em doutorado sandwich - New School for Social Research (1986) e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo (1988). É professora associada da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro/IAG desde 1979. Foi pesquisadora e professora visitante no exterior da Université Jean Moulin de Lyon (1995),da Ecole des Hautes Etudes Commerciales (HEC) de Montreal (1993), École Superieure des Affaires da Université de Sciences Sociales de Grenoble (1996,1992,1990); da Rissho University de Tóquio (1988), da Florida International University (1994) e da Graduate School of Urban Professions, Department of Management and Human Resources da New School for Social Research (1989). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas, atuando principalmente nos seguintes temas: cultura organizacional, mudança organizacional, recursos humanos, desempenho organizacional. Publicou vários artigos no Brasil e no exterior e os seguintes livros: "Cultura Organizacional e Privatizaçäo: A Dimensão Humana", com Marcelo L. Braunstein (Makron Books,1993), ?Inveja nas Organizações?, (Makron Books, 1994) , ?Invidia en las Empresas? (McGraw Hill México, 1994),?Gestão Participativa? (CDRom - CELTEC,1995), Sedução dos Modismos com Adriana Lerner ( Makron Books, 1998), "Cultura e Mudança Organizacional" (organização, Editora PUC-Rio,2008),"Cultura Empreendedora"com Giuseppe Russo e Carla Bottino (Office Book,2008), "O que é a Cultura Organizacional?"( Ed. Brasiliense,', '');){kind=link}
![Renato Cuenca](javascript:preencher_modal('<img src="\\imagens\\pessoa\\0032\\00328322.jpg" class="img-docente"/><br>', 'Renato Cuenca', '<p style="">Doutor em Administração pelo IAG/PUC-Rio, pesquisando Comportamento Organizacional e Cultura Organizacional.</p><p style="">É educador em Gestão, Liderança e Comportamento Organizacional. É Mestre em Administração pelo IAG/PUC-Rio (pesquisando liderança e comportamento organizacional), formado pela PUC (bacharel em Economia) e FGV (MBA em Gestão Empresarial) de São Paulo. Foi aluno da <i>Harvard Business School</i>, Boston, USA, em curso sobre liderança, negociação e tomada de decisão.</p><p style="">Professor dos programas de educação continuada da PUC-Rio desde 2009, e do MBA-RH do IAG/Puc-Rio. Também é professor da graduação e MBA na Escola Nacional de Seguros. É Mentor de Carreira, além de criador e facilitador de Programas <i>in company</i> de Desenvolvimento de <i>Soft Skill</i>, associado a <i>Fox Human Capital</i>. Palestrante das temáticas de liderança, gestão de pessoas e cultura de humildade nas organizações.</p><p style="">Possui trajetória profissional concentrada na área de Gestão Financeira, Estratégica, Processos e Relações com os Consumidores, com uma vivência de cerca de 35 anos em empresas multinacionais (Itaú, Pirelli e Tim), em cargos executivos e de liderança.</p><p style="">É Vice-Presidente de Ensino, Educação e Cultura da Associação Brasileira das Relações Empresas-Clientes - ABRAREC.</p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;line-height:normal;background:#F8F8F8"><a href="http://www.linkedin/in/renatocuenca/" target="_blank"><span style="font-size:10.5pt;font-family:"Trebuchet MS",sans-serif;color:#4E4E4E;
border:none windowtext 1.0pt;mso-border-alt:none windowtext 0cm;padding:0cm">www.linkedin/in/</span></a><a href="http://www.linkedin/in/renatocuenca/" target="_blank"><span style="font-size:10.5pt;font-family:"Trebuchet MS",sans-serif;color:#4E4E4E;
border:none windowtext 1.0pt;mso-border-alt:none windowtext 0cm;padding:0cm">renatocuenca/</span></a><span style="font-size:10.5pt;font-family:"Trebuchet MS",sans-serif;color:#4E4E4E"> <o:p></o:p></span></p>', '');){kind=link}